1 Ekim 2008 sonrasında göreve başlayan kamu memurları, emeklilikte önemli hak kayıpları ile karşı karşıya. Uzmanlara göre, mevcut sistem memurların maaş ve ikramiye beklentilerini büyük ölçüde düşürmekte ve adaletsizlik yaratmaktadır.
2008 öncesi ve sonrasında göreve başlayan memurlar arasında derin bir emeklilik uçurumu bulunmaktadır. 2008 öncesi memurlar, 5434 sayılı Kanun kapsamında emekli maaşı alırken; 2008 sonrasında göreve başlayan memurlar ise 5510 sayılı Kanun kapsamında emekli edilmektedir.
Bu durum, emekli maaşlarında %25 ila %40 arasında bir düşüşe neden olmaktadır. Aynı işi yapan, aynı unvana sahip iki memurdan biri rahat bir emeklilik yaşarken, diğeri ciddi bir geçim sıkıntısı ile karşı karşıya kalmaktadır.
Emekli ikramiyelerinde de önemli kayıplar yaşanmaktadır. Döner sermaye, teşvik ödemeleri ve sabit ek ödemeler emekli ikramiyelerine eksik yansıdığı için hesaplarda hata oluşmaktadır. Ayrıca ek göstergelerin 5510 kapsamında işlevsiz hale geldiği ve unvan, kıdem ve kariyer emeklilik hesaplarında beklenen etkiyi yaratmadığı da belirtilmektedir.
Güncelleme katsayısının yalnızca enflasyon ve büyüme hızının bir kısmını dikkate alması, 5510 kapsamında emekli maaşlarının zamanla ciddi şekilde erimesine neden olmaktadır. Uzmanlara göre, memurların emeklilik öncesi gerçek maaş tablolarını görememeleri, sistemdeki en büyük sorunun kaynağını oluşturmaktadır.
Adaletsizliğin giderilmesi için önerilen düzenlemeler arasında, 5510 sayılı Kanuna tabi memurların maaş ve ikramiyelerinin 5434 sayılı Kanuna benzer şekilde hesaplanması, prime esas kazanca tüm ödemelerin eksiksiz yansıtılması ve ek göstergelerin yeniden belirleyici hale getirilmesi bulunmaktadır.
