Yargıtay, milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal niteliğinde bir karara imza attı. Buna göre; biriken izinlerin ücreti artık son maaşa göre zamlı şekilde yatırılacak.
Yargıtay’ın emsal oluşturacak kararı bir vinç operatörü, işten atıldıktan sonra İş Mahkemesi’ne gitmesiyle ortaya çıktı.
Kararda, işten çıkarmayla birlikte kullandırılmayan yıllık izinlere ait paranın son ücret üzerinden ödeneceği ifade edildi.
İş sözleşmesinin feshinin, yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için gereklilik olduğu vurgulandı.
Karara göre ayrıca yıllık izinlerin kullandırıldığını ispat etmek iş verenin sorumluluğu.
Milli Gazete’nin haberine göre, ilgili bölümde yer alan ifade ise şöyle:
‘Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığının imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır.’
